บุคลากรที่เรามองหา

เราใส่ใจและให้ความสำคัญกับเพื่อนร่วมงานและลูกค้าของเราเสมอ หากท่านเมีความคิดเหมือนเรา ที่นี่อาจเป็นที่ที่เหมาะสมกับท่าน ท่านพร้อมหรือไม่ที่จะ

ท้าทายตัวเอง พัฒนาอย่างไม่หยุดนิ่งเพื่อลูกค้า?

สร้างความสำเร็จยิ่งใหญ่และทำในสิ่งที่ถูกต้องอยู่เสมอ?

ร่วมงานกับเรา เพื่อสร้างสรรค์สิ่งที่มีความสำคัญให้ดียิ่งขึ้นไปด้วยกัน?

เราต้องการเพื่อนร่วมงานที่มีความเชื่อแรงกล้าและสามารถแสดงคุณลักษณะแห่งความเป็นผู้นำตามทักษะหลักห้าประการ; ร่วมมือร่วมใจ เข้าใจและเห็นใจ สามารถตัดสินใจและตอบสนอง เข้มแข็งต่อสิ่งท้าทาย และมีความสร้างสรรค์ในการนำพาธุรกิจสู่อนาคต

วิดีโอด้านล่างนี้มีข้อมูลเพิ่มเติมให้ท่านศึกษา

กระบวนการสมัครงาน

ท่านสามารถค้นหาตำแหน่งงานได้ 3 วิธีคือ:

  • ค้นหาตามสถานที่
  • ค้นหาตามประเภทงาน
  • ค้นหาโดยการใช้คำค้นหา

ท่านต้องสร้างแฟ้มข้อมูลส่วนตัวก่อนที่จะเริ่มทำการสมัครงานกับเทสโก้ โลตัส

  • กรอกข้อมูลให้ครบถ้วนสมบูรณ์ที่สุดเท่าที่ท่านจะทำได้

  • อ่านและทำความเข้าใจบทบาทหน้าที่ในตำแหน่งที่ท่านสมัคร
  • ทบทวนถึงประสบการณ์ที่ผ่านมาของท่านที่เกี่ยวข้องกับงานและฝึกทักษะในการนำเสนอ
  • ศึกษาข้อมูลเกี่ยวกับธุรกิจค้าปลีกและเทสโก้ โลตัส ให้มากที่สุดเท่าที่จะทำได้
  • เตรียมคำถาม – ท่านต้องการทราบอะไรเกี่ยวกับงานในตำแหน่งที่ท่านสมัครและธุรกิจของเราบ้าง ทั้งนี้เพื่อให้แน่ใจว่างานในตำแหน่งนี้จะเหมาะสมกับท่านหรือไม่?

เพื่อเตรียมตัวรับการประเมิน ท่านต้อง

  • อ่านคำชี้แจงการสมัครให้ถี่ถ้วนและทำความเข้าใจว่าจะมีการทดสอบประเภทใดบ้างที่เกี่ยวข้อง
  • หากไม่แน่ใจ โปรดติดต่อสอบถามเราเพื่อความชัดเจน ท่านจะได้ทราบว่าท่านต้องทำอะไรบ้างและจะได้ทำได้อย่างเต็มความสามารถ

ในการทำแบบประเมินออนไลน์ ท่านต้อง:

  • เข้าใจว่าเหตุใดเราจึงขอให้ท่านทำแบบประเมินนี้
  • อ่านคำชี้แจงทั้งหมดอย่างรอบคอบ
  • หาเวลาฝึกทำแบบทดสอบที่คล้ายคลึงกันล่วงหน้า – ส่วนใหญ่ เราจะส่งตัวอย่างคำถามให้ท่านล่วงหน้าเพื่อช่วยในการเตรียมตัวของท่าน

แต่งตัวให้ดูสง่าภูมิฐานแต่เป็นตัวของตัวเอง ผู้สมัครบางรายชอบแต่งกายด้วยชุดทำงานในขณะที่บางรายชอบที่จะแต่งกายลำลอง หากท่านต้องการคำแนะนำ ท่านสามารถปรึกษาฝ่ายคัดสรรบุคลากรหรือหัวหน้าสายงานที่ท่านติดต่อด้วย

  • เราออกแบบเว็บไซต์นี้เพื่อให้ท่านสามารถค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับเทสโก้ โลตัส บุคลากร และบทบาทหน้าที่ในตำแหน่งต่างๆ ที่เรามีได้
  • เราพยายามให้ข้อมูลเกี่ยวกับการดำเนินธุรกิจของเราในปัจจุบัน และเส้นทางธุรกิจอันท้าทายในอนาคต
  • ท่านควรใช้เวลาศึกษาเว็บไชต์อาชีพและเว็บไซต์บริษัทของเราเพื่อข้อมูลเพิ่มเติม

  • ประการแรก ท่านควรเข้าไปตรวจสอบในหน้าคำถามที่พบบ่อยในเว็บไซต์ของเรา – มีคำถามมากมายที่เราได้รับและได้ให้คำตอบไว้แล้วในเว็บไซต์
  • แต่หากท่านต้องการติดต่อเรา ท่านสามารถติดต่อเราได้ตามช่องทาง –อีเมล หรือทางโซเชียลมีเดีย เนื่องจากเราได้รับใบสมัครและคำถามต่างๆ มากมาย จึงอาจไม่สะดวกที่จะตอบคำถามท่านทางโทรศัพท์ แต่ทั้งนี้ เราอาจติดต่อท่านทางโทรศัพท์เพื่อตอบคำถามที่ท่านได้ส่งมาถามเราไว้ออนไลน์ได้

การอบรมและพัฒนา

เรามีวิสัยทัศน์ในด้านการเรียนรู้และพัฒนาบุคลากรที่ชัดเจน เราต้องการสร้างแรงบันดาลใจให้เพื่อนร่วมงานของเราใคร่เรียนรู้และมีทักษะที่จำเป็นเพื่อสร้างสรรค์ทุกสิ่งได้อย่างเต็มศักยภาพทั้งในปัจจุบันและในอนาคต

เราภาคภูมิใจอย่างที่สุดกับเทสโก้ อคาเดมี (Tesco Academies) ของเราในสหราชอาณาจักรและในเกาหลี ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งในเจตนารมณ์ของเราที่จะมุ่งมั่นสู่การเรียนรู้และพัฒนาที่มีมาตรฐานระดับสากล

เราสร้างนวัตกรรมเพื่อการเรียนรู้และพัฒนาเพื่อสร้างสรรค์สิ่งที่มีความสำคัญต่อเพื่อนร่วมงานของเราให้ดียิ่งขึ้น โดยใช้ทั้งวิธีการฝึกอบรมแบบดั้งเดิมผสมผสานกับการอบรมแบบออนไลน์และการเรียนรู้ผ่านโปรแกรมประยุกต์

ออนไลน์ อคาเดมี (Academy Online) เป็นโปรแกรมเพื่อการเรียนรู้ออนไลน์ที่เปิดโอกาสให้เพื่อนร่วมงานของเราได้พัฒนาทักษะ และสามารถเข้าถึงหลักสูตรการฝึกอบรมต่างๆ ที่กลุ่มบริษัทเทสโก้ มีได้ ไม่ว่าพวกเขาจะอยู่ที่ไหนที่ทำหน้าที่ใด

และที่เพิ่งเปิดตัวล่าสุด เรียนรู้ไปทุกที่กับ อคาเดมี ออน เดอะโก (Academy on the Go) โปรแกรมการเรียนรู้บนมือถือที่นำเสนอหลักสูตรชั้นเยี่ยมในขนาดกระทัดรัดให้เพื่อนร่วมงานของเราได้เรียนรู้ได้ไม่ว่าจะที่ไหนหรือเมื่อไหร่

โครงการ Group Management Programme ของเรา เป็นหนึ่งในตัวอย่างโปรแกรมการพัฒนาบุคลากรที่ดีเยี่ยม ที่เราได้ทำร่วมกับเพื่อนร่วมงานที่มีศักยภาพของเราบางรายตั้งแต่ระยะแรกที่พวกเขาเริ่มต้นทำงาน เพื่อให้พวกเขาได้เรียนรู้ ท้าทายและได้รับประสบการณ์จากทุกภาคส่วนธุรกิจ

การสร้างงานในชุมชนท้องถิ่นของเรา

ไม่ว่าเราจะดำเนินธุรกิจอยู่ ณ ที่ใด เราต้องการสร้างผลกระทบเชิงบวก ดังนั้น ในระยะสิบปีที่ผ่านมา เมื่อใดที่เราสร้างโอกาสในการจ้างงาน เราจะดำเนินการเพื่อให้มั่นใจว่าตำแหน่งงานเหล่านี้จะไปสู่คนในท้องถิ่นที่ต้องการได้รับการจ้างงานมากที่สุด นี่คือส่วนหนึ่งในเจตนารมณ์ของเราที่จะสร้างงานกว่าพันตำแหน่งให้แก่พื้นที่ห่างไกลและขาดแคลนที่สุดในสหราชอาณาจักร